Chaque personne porte en elle les clés de sa réussite et de son épanouissement !
Le coaching répond efficacement à un doute, un blocage, un challenge.
Ne s’adressant plus uniquement à une élite, il s’est désormais démocratisé à l’ensemble des salariés d’entreprises.
Méthode & pratiques
Initialement réservé aux dirigeants et cadres supérieurs d’entreprises, le coaching s’adresse aujourd’hui à l’ensemble des salariés.
En effet, le monde de l’entreprise évolue sans cesse, au même titre que nos sociétés civiles, demandant aux salariés comme aux dirigeants d’être en perpétuelle adaptation. La perte de repères au gré des réorganisations, ou suite à une promotion, une mutation ou encore la perte de sens dasn les fonctions exercées, peuvent amener à un repli sur soi et par conséquence à un blocage.
Le coaching répond alors de manière appropriée et efficace aux grands enjeux humains, ainsi qu’à la nécessité de performance des entreprises. Il est vecteur de réflexivité et de dépassement de ses propres schémas.
Notre proposition a pour but de favoriser la prise de recul, pour une remise en perspective de votre quotidien, afin de créer ensemble un nouveau paradigme.
Tout au long de votre accompagnement, notre rôle est de susciter la réflexion par le questionnement et l’utilisation d’outils amenant à la prise de hauteur pendant les séances. De même, nous soutenons et encourageons vos expérimentations entre chaque séance, afin de vous mener rapidement vers votre objectif et donc, votre autonomie.
Modalités et tarif
Cette méthode de coaching vous intéresse ?
Adhérents et membres du bureau régional de Provence de l’EMCC (European Mentoring & Coaching Council) fédération Européenne de coaching, nous nous référons à son code déontologique (https://www.emccfrance.org/wp-content/uploads/20170418_FR_WEB_livret.pdf).
Par ailleurs, dans un soucis constant de qualité envers nos clients, nous sommes supervisés dans notre pratique par un superviseur agréé.