Une méthode ludique, puissante et innovante !
Méthode & pratiques
Vous avez une préoccupation, une problématique, un projet et vous vous sentez bloqué ? Vous appréciez la dynamique en groupe et pensez pouvoir apprendre les uns des autres ?
Le groupe de Co-développement réunit un groupe de maximum 8 personnes, qui, utilisant un processus simple en 6 étapes structurant la parole, l’écoute, la réflexion, permet la mise en place rapide de solutions et de plans d’actions.
Cette méthode vous propose à la fois de bénéficier du soutien et de la bienveillance du groupe tout en vous permettant d’être acteurs de votre changement.
Que vous soyez au centre de la reflexion ou bien au service d’un membre du groupe, apportant votre vision, vos ressentis, vos conseils, vous gagnez en apprentissage à chaque session.
C’est d’une certaine façon, un moyen d’apprendre autrement.
Modalités et tarif
Cette méthode de coaching vous intéresse ?
Adhérents et membres du bureau régional de Provence de l’EMCC (European Mentoring & Coaching Council) fédération Européenne de coaching, nous nous référons à son code déontologique (https://www.emccfrance.org/wp-content/uploads/20170418_FR_WEB_livret.pdf).
Par ailleurs, dans un soucis constant de qualité envers nos clients, nous sommes supervisés dans notre pratique par un superviseur agréé.